为了加快学校师资队伍建设，提升学校教育教学质量，积极促进新教师快速成长，不断提高新教师教学业务水平和教学能力，实现“一年引上路、三年成骨干、五年成名师”的目标，11月3日，管理工程学院就“青蓝工程”进行了关于提升青年教师教学质量研讨会。

首先，管理工程学院院长尹子民对我院开展青蓝工程的工作进行了具体部署和安排，强调“青蓝工程”是传承的纽带，要将学校骨干教师的教学经验和钻研精神不断传递、继承等。

王君梅院长对新教师提出了具体要求，要求青年教师一定要虚心好学，向前辈教师多请教、多取经，同时也希望青年教师在学习中要有自己的思考，在工作中要形成自己的特点风格，让自己有一个更广阔的发展空间，并且希望青年教师常怀感恩之心，和前辈教师在交流中互相学习、共同进步。

刘红艳和刘春香两位教授作为“师父”代表发言，她表示将不遗余力地履行职责，为“徒弟”的快速成长作出最大努力。同时，还希望师徒能够共同学习、共同成长。并在课前准备、课堂教学、课后作业及辅导等方面对青年教师进行细致的辅导，使他们能够快速成长。

最后，尹院长作总结讲话，他指出：实施青蓝工程，不是展现一个虚空的形式，它承载的将是一份责任、一份承诺、一份期待。指导老师和青年教师一定要脚踏实地，切实做好这项工作。同时也分别对师父和徒弟提出了期望，他说，各位师父要不遗余力地做好“传、帮、带"，尽快让徒弟全面发展；各位"徒弟"更要珍惜这一良好的学习机遇，诚心拜师、虚心求教、潜心钻研。希望所有参与人员凝心聚力，不负所望。

                                       管理工程学院

                                            于阳

                                       2021年11月5日