各学院：

为切实加强专业带头人队伍建设，充分发挥专业带头人在专业建设中的作用，促进专业带头人提升自身履职能力和专业建设工作的持续改进，提高我校专业建设质量，根据《金沙娱场城61665专业带头人年度考核办法》文件精神，决定现开展2023年度专业带头人考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

各二级学院专业带头人（名单见附件1）。

二、考核内容

根据《金沙娱场城61665专业带头人年度考核办法》（附件2）文件要求，考核专业带头人岗位职责及目标完成进度情况。

三、考核流程

专业带头人每年年初须提交年度工作计划，年底进行年度考核，按以下步骤和程序进行：

1.专业带头人进行自我总结评价，填写《金沙娱场城61665专业带头人年度考核表》（见附件3）、《金沙娱场城61665专业带头人年度考核量化表》（自评部分）（见附件4），并提交相应佐证材料（复印件，按考核项目顺序装订成册）。

2.二级学院对专业带头人提交的各种材料进行初审，在年度考核表中签署评审意见，在年度考核量化表中给出复核分数。

3.教务处会同党委教师工作部、人事处、教师发展中心、科研学科处、教学质量管理处、招生就业处等有关部门，组成评审组。根据金沙娱场城61665专业带头人年度考核指标体系，对专业带头人履职情况进行全面量化考核，评定量化分数和排名，拟定考核等级及一票否决结果，上报校长办公会审核。

4.专业带头人考核结果经校长办公会审核通过后，予以校内公示3天，无异议后确定考核结果。

四、相关要求

1.各专业带头人要高度重视考核工作，认真总结工作经验，提高研究水平，优化研究成果，全面推进专业建设，不断提升专业建设和发展水平，充分发挥示范引领作用。

2.各二级学院要积极组织，认真审核，在2023年12月27日前将相关考核材料及佐证材料纸质档（5份）与电子档报送至教务处教学研究与建设科。

联系人：王丹

邮箱：26173927@qq.com

电话：0416-6086021 

附件.zip

                                                                                                                  教务处

                                                                                                           2023年12月19日